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述职报告

党委书记兼公司总经理个人工作总结

2021-02-23述职报告
党委书记兼公司总经理个人工作总结根据中共海南省林业局党组《关于做好2019年度总结考核工作的通知》(琼林党组[2020]13号)文件要求,现将2019年度本人履行岗位职责情况汇报如下:一

党委书记兼公司总经理个人工作总结

党委书记兼公司总经理个人工作总结

根据中共海南省林业局党组《关于做好2019年度总结考核工作的通知》(琼林党组[2020]13号)文件要求,现将2019年度本人履行岗位职责情况汇报如下:

一、牢记管党意识,以身作则抓党建

作为尖峰岭森林发展有限公司党委书记既是公司总经理,又是党建工作的第一责任人,身挑两重担,既要履行好抓分管的工作职责,又要履行好党建工作职责。基于这种认识,我牢记管党意识,不断强化抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的观念,在公司形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、党支部具体抓的党建工作格局。

我始终把党建工作列入党委的重要议事日程,与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结,促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外,我对公司党建工作的重大问题,都要亲自过问,具体指导,常抓落实。使班子成员时时感到一把手的关心、重视和支持,从而带动他们把本单位党建工作抓在手上,放在心上。

二、健全规章制度,形成工作合力

健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为第一责任人,坚持从健全规章制度入手,确保各项工作有章可循、有序推进。

一是规定公司各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上,总部党支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外,还要充分利用人民党建云、共产党、南海先锋、学 ……此处隐藏1552个字……

2019年虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但由于自身党建工作经验、能力尚有不足,因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处,公司总体工作与上级党委的要求、群众的期望也仍有一定差距。

一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够,调研工作有待加强;三是创新意识不够强,党建工作创新成果较少。

2020年,我将以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步强化责任意识,以改革创新精神加强党的建设,主动适应宣传思想文化工作的新需要,主动适应林业系统党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,不断提高党建工作科学化水平。

一是在工作谋划和部署上,坚持围绕中心、服务大局,牢固树立党建工作也是生产力的理念,切实把党建工作融入到林业系统各党支部工作的全过程,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,着力加强党的执政能力建设,进一步提高党建工作实效性,为服务全林区中心工作提供组织保证。

二是深入抓好十九届四中全会的学习贯彻,认真组织学习国家公园改革、创新、担当大讨论活动,继续开展作风建设,认真落实中央八项规定,抓好党的“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动整改落实,大力拓展创先争优,整建配齐各党支部班子,促使公司党建工作全面协调可持续发展。

三是大力培植典型,树好标杆,发挥好标兵示范引领作用,关注和解决好热点问题,重点破解工作中的难题,努力为群众办实事、办好事。

四是总结经验,正视困难,以贯彻党的十九届四中全会精神为动力,抓住建设生态、富裕、和谐、幸福的历史机遇,克服一切困难,把党建工作抓出新成效,以优秀业绩向建党99周年献礼。